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    唐駿傳授成功秘笈:創業要有自己的殺手锏

    日期:2025-07-07 11:43
    瀏覽次數:850
    摘要:
       他曾放棄在美國創辦的公司,以普通程序員身份加入微軟,不到十年就晉升為微軟中國公司總裁,兩年后跳槽到盛大公司擔任總裁并推進赴美國納斯達克上市,四年后以10億元人民幣的“轉會費”加入新華都,成為人們眼中的“打工皇帝”。

        新華都集團總裁兼CEO唐駿昨日空降成都,為數百名成都企業高管講述《如何成為**的管理者》。穿著一身黑色條紋西服,帶著不變的偏分發型和謙遜笑容,唐駿以他的親身經歷,幽默地講述“唐氏成功秘笈”。

        秘笈1:創業要有自己的“殺手锏”

        如果唐駿自己不說,現場大部分聽眾并不知道風靡一時的卡拉OK記分器和街上流行的大頭貼居然是他發明的。當年還是軟件工程師的唐駿,看著滿大街的卡拉OK廳,突發奇想發明了一套卡拉OK記分系統。不過那套系統并沒有花費他太大的心血,打分的標準也是以唐駿自己的唱歌為標準。不過這項**的創意還是吸引了多家公司注意,并以8萬美元價格賣給了韓國三星公司。這是唐駿創業的**桶金,之后他還開過律師事務所,甚至幫助很多演藝圈知名人士到美國走穴。

        唐駿以幽默的方式分享了自己當年創業的故事,實際上是想告訴很多人,創業的機遇無處不在,但一定要有自己的“殺手锏”。“*近幾年,中國正流行一股創業浪潮。十個人當中有九個下海創業,還有一個是在做風投的。”唐駿并不認同這種風氣。

        秘笈2:管理推行“一對一”簡單化

        很多老板都覺得自己很累,覺得公司管理很難,唐駿卻認為管理一點都不難。他倡導簡單化管理,認為一對一管理、簡單的激勵機制和員工提升機制*有效。

        “譬如新華都集團有很多分支子公司,

        我和子公司的領導的關系就是一對一的關系,比如港澳資訊我是他的董事長,那么港澳的總裁只對我一個人負責,下面的副總裁與我沒有任何直接的相關聯系。”唐駿認為,這就保證該總裁有足夠的權利管理他的團隊,這是一種*簡單的管理。當然我也希望我們公司和所有企業都能簡單化管理來保證管理效果,提升員工的積極性。

        秘笈3:做人改變性格努力喜歡每個人

        對于職業經理人來說,如何讓人喜歡自己非常重要,唐駿總結多年經驗,他認為*有用的一條:那就是努力喜歡你周圍的人。

        “我強迫我自己喜歡我周圍所有的人,這個很難。因為過去你不喜歡他,變成你喜歡他,剛開始我心里承受不了。”唐駿說,但是他強迫自己,去尋找對方有什么優點,不斷把他的優點培養。慢慢的就變成了一種習慣,看到一個人就去發現他的優點。

        唐駿認為,如果你喜歡周圍所有的人,這樣的人一定是寬容、善良、厚道、正直、向上的。喜歡別人的同時,把自己的性格也改變過來。你發現你自己越來越厚道、善良、正直、陽光,你變得很容易跟別人接近,好性格就是這樣出來的。領導會提拔有能力、他又喜歡的人。“如果你能夠改變自己的性格,對于你未來職業的發展會起到非常良性的作用。”

        記者:聽說您近期已正式“兼職”加盟上海鼎衡船業和金和軟件兩家企業的高管團隊,出任董事,這與您目前新華都集團總裁的身份是否相沖突?

        唐駿:我加入這兩家企業,僅僅作為董事,不擁有實權,只需要一年開幾次投資會。

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